Preguntas más frecuentes
01
¿Qué antigüedad tengo que tener para que me corresponda indemnización por despido?
Los trabajadores mensuales NO necesitan ninguna antigüedad para tener derecho a cobrar una indemnización por despido.
Los trabajadores jornaleros tienen que haber registrado 100 jornales.
Como excepción, los trabajadores de servicio doméstico, tanto jornaleros como mensuales, tienen que tener una antigüedad de 90 dias para tener este derecho.
02
¿Qué plazo tengo para iniciar un reclamo laboral?
Luego de que te desvinculas laboralmente, ya sea por despido o renuncia, tienes un plazo de 1 año para iniciar tu reclamo. De todas formas, siempre es conveniente iniciarlo cuanto antes.
03
¿Qué plazo tiene el empleador para abonarme la liquidación por egreso?
10 días. En caso de que no lo realice corresponde citar al empleador a conciliación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Te aconsejamos igualmente que nos consultes inmediatamente de producido el despido o tu renuncia, así podemos ir evaluando tu situación, calculando tu liquidación y tener todo pronto para solicitar la audiencia ante el MTSS.
04
La empresa me pagó una liquidación por egreso y firmé un recibo, pero creo que aún se me adeuda, ¿perdí la posibilidad de realizar un reclamo?
No. Que te hayan entregado o hayas firmado un recibo no impide que posteriormente puedas hacer un reclamo. Contáctanos y haremos nuestra propia liquidación. En caso de que haya diferencias entre lo que se te abonó y lo que te corresponde, podremos iniciar en el día el reclamo por la diferencia.
05
Me despidieron por notoria mala conducta, ¿no tengo derecho a indemnización por despido?
Es posible que la empresa haya cometido alguna irregularidad al efectuar el despido, tanto en la forma de aplicarlo como en los motivos. En todos los casos es imprescindible consultar con un profesional para asegurarse de no perder innecesariamente el cobro de este rubro. Frecuentemente las empresas cometen este tipo de errores y es posible realizar una reclamación en un juicio.
06
Renuncié bajo presión, ¿perdí el derecho a cobrar indemnización por despido?
No necesariamente. Dependiendo el caso, es posible que se pueda alegar la existencia de un despido indirecto. Contactanos ahora para que evaluemos tu caso
07
¿Es costoso realizar un juicio laboral?
No. Con nuestros servicios, no deberás invertir ni un solo peso en realizar tu reclamo. Solo cobramos honorarios en caso de que tu cobres, cuando tu lo hagas y un porcentaje previamente acordado. Sin sorpresas!
08
¿Como se calcula la indemnización por despido?
El cálculo varía según si eras un trabajador jornalero o mensual.
Además, debemos tener en cuenta si existe alguna situación que amerite una indemnización especial. La mejor alternativa es que nos contactes por el chat e inmediatamente un abogado de nuestro equipo te hará todas las consultas necesarias para poder darte una liquidación en el día, sin costo alguno.
09
¿Que es el Despido Indirecto, que situaciones lo causan y como se procesa?
Te invitamos a conocer las respuestas a estas interrogantes en nuestro artículo específico sobre esta Temática.